imtiffany

噢，怎麼會這樣呀= =
之前就有個白目到達欣板來鬧，說會換教練
一開始我真的不相信，
心裡想說「怎麼可能呀？」，畢竟寶寶教練帶達欣帶很多年了呀！
這種球員與教練之前的情誼，怎麼可能說換就換？
　
看了糗爺的文章，感覺上下一季的達欣教練真的會變成coach邱了！
雖然我還滿欣賞邱大宗教練的，
可是寶寶教練對達欣也有一定的貢獻呀！
況且這一季帶領達欣勇闖冠軍賽，寫下了SBL史上第一支隊伍在季後賽打敗裕隆。
　
以前寶寶教練給我的感覺，就是對球員要求很嚴格，
訓練的分量在SBL七支隊伍當中也是屬一屬二的操。
今年，也就是第四季的SBL，相信許多達欣球迷都看到了，寶寶教練的改變。
他不在像以前一樣，球員打不好下了場後，就當面罵到臭頭(連髒字都出現了)，
取而代之的，是不斷的給予球員心理建設，以及言語上的鼓勵。
　
第四季SBL，季初的緯來獵人隊，因為洋降Sanders的加入起了化學變化，
讓獵人隊的戰績像股市開紅盤一樣，不斷的三連勝、四連勝…跑到例行賽第一名！
直到後來某天對上達欣的比賽，才嘗試到「輸球」為何物。
那時的寶寶教練，在第四節末段暫停時間，對著球員喊了一句：「勝利是大家一起爭來的！」
我想不論是球員聽到這句話，還是球迷聽到這句話，心頭一定都會暖暖的吧！
　
接著，
季後賽對上裕隆Game5，中場達欣落後15分之多，
印象中在下半場開打前，和球員說了句：「放開打嘛！輸球算我的！」
結果就在下半場，阿永奇蹟似的復活、田壘像一尾活龍，遠投進切樣樣來。
就這樣，季後賽第五場，達欣以一分之差，讓球隊進天堂，讓裕隆住套房XD。
　
今天下午我還在網路上，無意間看到了季後賽第五場，最後兩分鐘的比賽，
看完後又再次被感動到了，雖然沒有像那天一樣哭的西哩嘩啦，
但內心依舊很感動達欣的球員奮戰精神，以及幕後指導這整個系列戰的教練－劉嘉發。
　
也許寶寶教練在還有很多需要改進，以及進步的空間。
但是他好歹也帶了小老虎們有七年的時間呀！
某些元老級的球員，像田壘、阿永、智峰、志群、子威，甚至是超哥、小祥
這些球員在幾年前，曾經只是「小老虎」呀！
現在各個都變成成熟的「大老虎」了！
　
下一季的七支球隊，感覺好亂，
一堆人轉隊離隊，連他隊當家的主力球員，也分別轉進裕隆、達欣、台啤三隊
還有球團改名字，東風變璞園，東森究竟是變米迪亞還是賽亞，我也傻傻分不清楚。
球隊實力以及球員人氣，都集中在達欣裕隆台啤這三隊，
其他四隊如果沒有洋降加入，這四隊在下季的對戰，也許會變成票房毒藥。
達欣元老級教練變成coach邱，我不知道是好還是不好，球員以及團隊又是否能調整過來，
我只希望，達欣可以更好。

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以下轉載糗爺在圓球城市寫的文章：

邱大宗vs.劉嘉發的「教練戰爭」

在達欣隊暗潮洶湧多月的「教練戰爭」裡，邱大宗vs.劉嘉發的火線終於點燃，邱大宗順利成為達欣高層的最愛，執掌達欣兵符，劉嘉發只能黯然的交出帥印，離開這一支他耕耘了七年的球隊。

劉嘉發是不是會去接掌米迪亞科技(原東森)，目前沒有定案。

這場戰爭的勝負，決定權在球團老闆的思維與主觀印象，不在教練執教的能力考核上。劉嘉發是SBL史上第一個在系列戰扳王者裕隆的教練，但他的成就與表現，仍不足以悍衛他在達欣的總教練職務，實屬非戰之罪。

劉嘉發下，邱大宗上，這是不是達欣「利多」的開始與經營智慧，沒有人知道，那需要時間、戰績、球運來證明。但劉嘉發與邱大宗的「瑜亮情結」從此成為籃球界一個解不開的「習題」與「謎題」，倒是為平淡的季外，增加許多茶餘飯後的話題。

我曾經採訪過邱大宗，他是個籃球學養豐富的專業教練，形象、立論普受稱道。「寶寶，」劉嘉發是我多年老友，他是個精靈派，兼具學理和創意的教練，我們私下相處時，他會稱自己是「大師」，僅管那有幾分開玩笑，但多少可以看出，「寶寶」自信、傲氣與不服輸的性格。

過度的籃球性格，並不是好事，這一點我相信寶寶該有所體認。但一個有實力與表現的教練，機會大門將永遠為他開著，希望寶寶不要為此喪氣，利用這個機會和時間，在戰術、訓練、經驗、觀點上，找到更棒的立足點與平衡點，等待下一個爆發契機，這才是戰士與勇者應該具備的「心志」。

我相信隨著觀念與競爭的激烈，國內籃球教練的汰換與競爭，將會更趨激烈，寶寶雖然性格蓋過實力，但以退為進，潛心修為，來日可期。

目前國內籃球教練普遍存在三個盲點，一是盲從戰術，二是經驗大老粗，三是興趣蓋過能力。

不管是那一種盲點，都有細膩不足，閱讀比賽能力不堪，同時掌握性與執行力不佳的毛病。

寶寶應該是這裡頭最有整體感、也最中庸的一個典型，只要修飾一下自己的籃球性格，改變一種思維，用更細心和虛心的態度，重塑身段，我相信寶寶的教練生涯，還會有驚人的火花。

以退為進，不是壞事，孫子兵法，建議寶寶可以多去看看吧。

http://www.roundballcity.com/blogs/mustbeawinner/archive/2007/08/15/vs.aspx